Grundsätze

HSSE-Q Politik

HSSE-Q Politik
Die HSSE-Q Politik der TSG Deutschland beinhaltet folgende Grundsätze:

• Wir nehmen eine führende Stellung im Markt ein und zählen in Bezug auf Sicherheit, Gesundheit, Umweltschutz und Qualität zu den besten Anbietern.
  Die Verhütung von Unfällen, Berufskrankheiten, arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren und Vermeidung von Umwelt- und Sachschäden sehen wir als unsere oberste Pflicht.
• Die Einhaltung der Gesetzgebung in den Ländern zu berücksichtigen, in denen TSG-Deutschland arbeitet, sehen wir als Selbstverständlichkeit.
• Ein bestmögliches Niveau in Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz und die hohe Qualität unserer Dienstleistungen sind wichtige Grundlagen für die langfristige Entwicklung des Unternehmens.
• Sicherheit, Gesundheit, Umweltschutz, Qualität und wirtschaftlicher Erfolg sind gleichrangige Unternehmensziele. Durch die regelmäßige Überprüfung und Bewertung unserer Managementsysteme und der festgelegten Unternehmensziele wollen wir unsere Dienstleistungen und die Wirksamkeit unseres Managementsystems, sowie unseres HSSE-Standards ständig verbessern.
• HSSE ist eine Linienverantwortung und alle Führungskräfte kennen die HSSE-Risiken, treffen geeignete Maßnahmen und benennen Ziele, um diese Risiken zu minimieren. Es ist Aufgabe aller Führungskräfte und Mitarbeiter, sich immer sicherheits- und umweltbewusst zu verhalten um eine kontinuierliche Qualität zu sichern.
• Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter und bieten ihnen alle die Best mögliche Ausbildung und Ausrüstung, um sicher und umweltfreundlich zu arbeiten. Wir wählen kompetente Vertragspartner aus und stellen sicher, dass diese die erwarteten HSSE-Anforderungen erfüllen.
• In allen Bereichen vermeiden und beseitigen wir Fehlerquellen konsequent. Dadurch werden HSSE und Qualität ständig aktualisiert und unnötige Kosten vermieden.
• Unsere Stärke liegt in den Konzepten die wir in Planung, Bau und Wartung von Tankstellen/Betankungsanlagen jeder Art und Größe anbieten. Diese Konzepte beruhen auf der ständigen Bereitschaft unserer Mitarbeiter Innovationen einzuarbeiten.

Die Geschäftsführung fordert alle Mitarbeiter dazu auf, durch ihr Handeln in der TSG Deutschland dazu beizutragen, dass dadurch unsere Vision, unsere Mission und die zugehörigen Unternehmenswerte verkörpert:

Unsere Vision:
Ein profitabel wachsendes Unternehmen, welches in seinen Hauptsparten die Marktführerschaft anstrebt und neue Geschäftsfelder entwickelt.

Unsere Mission:
Wir sind bei unseren Kunden erste Wahl und differenzieren uns durch: Qualität – Sicherheit – flächendeckende Dienstleistungen – vollständiges Portfolio – Performance.

Unsere Werte:
Kundenorientiert – Mitarbeiterfreundlich – Kontinuierliche Verbesserung – Initiative, Eigenverantwortlichkeit – Unternehmergeist – Verantwortung – Integrität und Einsatzbereitschaft.

Inspektionen der Arbeitsplätze

Etwa 600 Arbeitsplätze werden pro Jahr inspiziert. Diese Aufgabe übernehmen Vorgesetzte und Führungskräfte des TSG Teams. Sie führen die Inspektionen unangekündigt bei eigenen Mitarbeitern sowie Nachunternehmern durch und kontrollieren, ob sowohl eigene als auch Kundenanforderungen eingehalten werden. Anschließend werden die Ergebnisse ausgewertet und anhand einer monatlichen Unterweisung weitergegeben.

Internationale Kommunikation

Vorfälle, Unfälle und Zwischenfälle werden auf globaler Ebene innerhalb eines TSG-HSSE-Netzwerkes besprochen und analysiert. So stellen wir sicher, dass unsere Maßnahmen weltweit so schnell wie möglich umgesetzt werden.