TSG - Euroopan johtava vastuullisen liikkuvuuden teknisten palvelujen tarjoaja - on nyt ylittänyt 7 000 työntekijän rajan. Tämä merkitsee uutta askelta yrityksen kehityksessä, joka perustuu sekä orgaaniseen kasvuun että useisiin yritysostoihin. Viimeksi TSG osti Gilbarco Veeder-Rootin palvelutoiminnot Pohjois- ja Itä-Euroopassa, mikä lisäsi organisaatioon yli 380 asiantuntijaa.
Vahvaan osaamiseen perustuva kasvu
TSG:n henkilöstömäärä on kasvanut lähes 80 %:llä vuodesta 2020. Tämä on seurausta kohdennetusta henkilöstöstrategiasta, investoinneista uuteen tekniseen osaamiseen ja yli 40 yritysostosta 17 maassa viimeisten kolmen vuoden aikana - 11 pelkästään vuonna 2025. Yritysostot vahvistavat TSG:n asemaa sellaisilla kasvualoilla kuin sähkölataus, aurinkoenergia, sähköasennukset ja energian varastointi.
86 % työntekijöistä työskentelee operatiivisissa tehtävissä, ja TSG laajentaa jatkuvasti paikallista läsnäoloaan ja valmiuksiaan kaikkialla Euroopassa - ilman tarpeetonta keskitettyä monimutkaisuutta.
”7 000 työntekijän saavuttaminen osoittaa, että pystymme houkuttelemaan ja säilyttämään osaamista, jota tarvitaan energiamurroksen tukemiseksi.,”, sanoo Jean-Marc Bianchi, TSG:n puheenjohtaja ja toimitusjohtaja. ”Kulttuurimme perustuu paikalliseen vastuuseen, yksinkertaiseen organisaatioon ja vahvaan sitoutumiseen. Ajattelemme globaalisti, mutta toimimme paikallisesti.”
Tulevaisuuden energiaosaaminen
TSG:n strateginen muutos perustuu oikean osaamisen houkuttelemiseen ja kehittämiseen oikeissa paikoissa. Vuodesta 2016 lähtien uusien energiapalvelujen (sähkö, aurinko, kaasu, LVI) parissa työskentelevien työntekijöiden osuus on kasvanut 2 %:stä yli 25 %:hen. Tämä kehitys on seurausta kohdennetuista yritysostoista. Yli 60 % työntekijämäärän kasvusta vuodesta 2020 lähtien on peräisin yritysostoista, joista 93 % oli uusien energialähteiden alalla - mutta myös ennakoivasta lähestymistavasta sisäiseen koulutukseen.
Kaikki työntekijät saavat keskimäärin 22 tuntia koulutusta vuodessa, mikä tukee monien energialähteiden asiantuntemuksen kehittymistä kaikissa maissa. Pelkästään vuonna 2024 yli 1 300 työntekijää koulutettiin sähköisen liikkuvuuden ja aurinkoenergian alalla.
TSG investoi myös sisäisiin ja paikallisiin teknisiin koulutuskeskuksiin, kuten sertifioituun Solar & Electrical Training Centre -koulutuskeskukseen Ranskassa ja yhtiön tekniseen ohjelmaan Espanjassa, jotta osaamistasoa voidaan nostaa käytännön oppimisen avulla.
Digitaaliset työkalut, kuten TSG e-Academy, tukevat nyt koko konsernissa tapahtuvaa koulutusta 16 kielellä, mikä takaa nopean räätälöinnin ja jatkuvan oppimisen mittakaavassa.
Vakaa ja sitoutunut organisaatio
Voimakkaasta kasvusta huolimatta TSG:n palveluksessa pysymisaste on huomattavasti alan keskiarvoa korkeampi. Hajautettu rakenne antaa tiimeille vastuuta ja joustavuutta ja tukee turvallisuuteen, vastuullisuuteen ja asiakastyytyväisyyteen perustuvaa kulttuuria.
TSG on myös sitoutunut monimuotoisuuteen ja pyrkii siihen, että naisten osuus työntekijöistä on 20 % - vuonna 2021 se oli 14 %.
Konsernin työnantajabrändi “Move with TSG. Energise your Future” on suunniteltu houkuttelemaan työntekijöitä, jotka haluavat olla osa yhtiön pitkän aikavälin kehitystä.
Tietoja TSG:stä
TSG on johtava eurooppalainen vastuullisen liikkuvuuden teknisten palvelujen tarjoaja. Yhtiö toimii 31 maassa ja suunnittelee, rakentaa ja huoltaa liikkuvuuden energiainfrastruktuuria: sähköautojen latauspisteitä, nestekaasu-, vety-, polttoaine- ja biopolttoaineasemia.
TSG tarjoaa kokonaisratkaisuja - laitteista ja huollosta digitaalisiin järjestelmiin ja maksuratkaisuihin - sekä julkisen että yksityisen sektorin asiakkaille, kuten kunnille, yrityksille, huoltoasemille ja autokantavarikoille.
TSG työllistää yli 7 000 työntekijää, ja sen liikevaihto oli 1,4 miljardia euroa huhtikuun 2025 lopussa. Yrityksen insinöörit ovat erikoistuneet sähköajoneuvoihin, vetyyn, biopolttoaineisiin, maakaasuun, aurinkoenergiaan ja niihin liittyviin maksuteknologioihin.
TSG on HLD:n hallinnointi- ja sijoitusyhtiön yksityisomistuksessa.
