TSG – Europas ledande leverantör av tekniska tjänster för hållbar mobilitet – har nu passerat 7 000 medarbetare. Det markerar ett nytt steg i företagets utveckling, drivet av både organisk tillväxt och flera förvärv. Nyligen har TSG tagit över Gilbarco Veeder-Roots serviceverksamhet i norra och östra Europa, vilket tillför över 380 specialister till organisationen.
Tillväxt baserad på stark kompetens
TSG:s personalstyrka har ökat med nästan 80 procent sedan 2020. Utvecklingen är ett resultat av en målmedveten HR-strategi, investeringar i nya tekniska färdigheter och mer än 40 förvärv i 17 länder under de senaste tre åren – varav 11 bara under 2025. Förvärven stärker TSG:s position inom växande områden som elbilsladdning, solenergi, elinstallationer och energilagring.
86 procent av medarbetarna arbetar i operativa roller, och TSG fortsätter att stärka sin lokala närvaro och kapacitet i hela Europa – utan att bygga upp onödig central komplexitet.
”Att vi nu har passerat 7 000 medarbetare visar vår förmåga att attrahera och behålla den kompetens som behövs för att stötta energiomställningen,” säger Jean-Marc Bianchi, styrelseordförande och vd för TSG. ”Vår kultur bygger på lokalt ansvar, enkel organisation och starkt engagemang. Vi tänker globalt, men agerar lokalt.”
Kompetenser för framtidens energilösningar
TSG har under de senaste åren investerat stort i att utveckla kompetens inom nya energislag. Sedan 2016 har andelen medarbetare som arbetar med el, sol, gas och HVAC ökat från 2 till över 25 procent. Utvecklingen drivs av både förvärv och omfattande interna utbildningsprogram.
Varje medarbetare får i genomsnitt 22 timmars utbildning per år. Under 2024 utbildades mer än 1 300 tekniker inom elbilsladdning och solenergi. TSG driver även egna utbildningscenter, bland annat ett certifierat Solar & Electrical Training Centre i Frankrike och ett tekniskt program i Spanien. Digitala verktyg som TSG e-Academy stödjer lärande i hela organisationen på 16 språk.
En stabil och engagerad organisation
Trots kraftig tillväxt har TSG en personalomsättning som ligger betydligt lägre än branschens genomsnitt. Den decentraliserade strukturen ger teamen ansvar och flexibilitet, och stödjer en kultur präglad av säkerhet, ansvar och kundfokus.
TSG arbetar också aktivt med mångfald och har som mål att kvinnor ska utgöra 20 procent av medarbetarna – en ökning från 14 procent 2021.
Företagets employer brand, ”Move with TSG. Energize your Future”, syftar till att attrahera och behålla medarbetare som vill vara en del av företagets långsiktiga utveckling.
Om TSG
TSG är en ledande europeisk leverantör av tekniska tjänster för hållbar mobilitet. Företaget är verksamt i 30 länder och designar, bygger och servar energiinfrastruktur för mobilitet: laddningspunkter för elbilar, LPG/LNG, vätgas samt stationer för bränsle och biodrivmedel.
TSG erbjuder kompletta lösningar – utrustning, service, projekt, digitala system och betallösningar – till kunder inom både offentlig och privat sektor, inklusive kommuner, företag, servicestationer och fordonsflottor.
TSG har över 7 000 medarbetare och nådde en omsättning på 1,4 miljarder euro i slutet av april 2025. Företagets tekniker har specialiserad kompetens inom elfordon, vätgas, biofuels, naturgas, solenergi och tillhörande betalningssystem.
TSG ägs privat av sin ledning och investmentbolaget HLD.
