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Note Globale d’Index Égalité F/H
- Tokheim Services France : 2020 => 86/100
(détail des indicateurs : ICI)
Indicateur calculable 1 = oui | 0 = non |
Valeur de l’indicateur |
Points obtenus |
Nombre de points maximum de l’indicateur |
Nombre de points maximum des indicateurs calculables |
|||
1. Ecart de rémunération |
1 |
1,3 |
38 |
0 |
40 |
||
2. Ecarts d’augmentations individuelles (en points de %) |
1 |
18,9 |
20 |
0 |
20 |
||
3. Ecarts de promotions (en points de %) |
1 |
0,9 |
15 |
5 |
15 |
||
4. Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) |
0 |
incalculable |
5 |
0 |
|||
5. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations |
1 |
0 |
0 |
0 |
10 |
||
Total des indicateurs calculables |
73 |
85 |
|||||
INDEX (sur 100 points) |
86 |
100 |
Le total des indicateurs calculables est ramené sur 100 points en appliquant la règle de la proportionnalité.
- Tokheim France : 2020 => 81/100
(détail des indicateurs : ICI)
Indicateur calculable 1 = oui | 0 = non |
Valeur de l’indicateur |
Points obtenus |
Nombre de points maximum de l’indicateur |
Nombre de points maximum des indicateurs calculables |
|||
1. Ecart de rémunération |
1 |
5,3 |
34 |
40 |
40 |
||
2. Ecarts d’augmentations individuelles (en points de %) |
1 |
0,5 |
35 |
35 |
35 |
||
3. Ecarts de promotions (en points de %) |
1 |
0,9 |
15 |
5 |
15 |
||
4. Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) |
0 |
incalculable |
15 |
0 |
|||
5. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations |
1 |
0 |
0 |
10 |
10 |
||
Total des indicateurs calculables |
69 |
85 |
|||||
INDEX (sur 100 points) |
81 |
100 |
Le total des indicateurs calculables est ramené sur 100 points en appliquant la règle de la proportionnalité.
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