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Note Globale d’Index Égalité F/H
- Tokheim Services France (+250 salariés) : 2022 => 88/100
(détail des indicateurs : ICI)
Indicateur calculable 1 = oui | 0 = non |
Valeur de l’indicateur |
Points obtenus |
Nombre de points maximum de l’indicateur |
Nombre de points maximum des indicateurs calculables |
|||
1. Ecart de rémunération |
1 |
1,6 |
38 |
40 |
40 |
||
2. Ecarts du taux d’augmentations individuelles (en points de %) |
1 |
1,8 |
20 |
20 |
20 |
||
3. Ecarts du taux de promotions(en points de %) |
1 |
2 |
15 |
15 |
15 |
||
4. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations |
0 |
0 |
0 |
10 |
10 |
||
5. Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) |
1 |
1 |
15 |
15 |
15 |
||
Total des indicateurs calculables |
88 |
100 |
|||||
INDEX (sur 100 points) |
88 |
100 |
Le total des indicateurs calculables est ramené sur 100 points en appliquant la règle de la proportionnalité.
- Tokheim France : 2022 => 92/100
(détail des indicateurs : ICI)
Indicateur calculable 1 = oui | 0 = non |
Valeur de l’indicateur |
Points obtenus |
Nombre de points maximum de l’indicateur |
Nombre de points maximum des indicateurs calculables |
|||
1. Ecart de rémunération |
1 |
1,7 |
38 |
40 |
40 |
||
2. Ecarts d’augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés) |
1 |
0,6 |
35 |
35 |
35 |
||
3. Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) |
0 |
incalculable |
15 |
0 |
|||
4. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations |
1 |
é |
5 |
10 |
10 |
||
Total des indicateurs calculables |
78 |
85 |
|||||
INDEX (sur 100 points) |
92 |
100 |
Le total des indicateurs calculables est ramené sur 100 points en appliquant la règle de la proportionnalité.
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