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Note Globale d’Index Égalité F/H

  • Tokheim Services France (+250 salariés) : 2025 => 88/100
    (détail des indicateurs : ICI)
Indicateur calculable
1 = oui | 0 = non
Nombre de points maximum de l’indicateur
Résultat final obtenu
Nombre de points maximum de l’indicateur calculable
Nombre de points obtenus
1- Ecart de rémunération (en %)
1
40
1,9
40
38
2- Ecart de taux d’augmentations individuelles (en %)
1
20
8,0
20
20
3- Ecart de taux de promotions (en %)
1
15
0,5
15
15
4- Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité 1
15
100
15
15
5- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
1
10
0
10
0
Total des indicateurs calculables
100
88
INDEX (sur 100 points)
100
88
Le total des indicateurs calculables est ramené sur 100 points en appliquant la règle de la proportionnalité.
  • Tokheim France : 2025 => 90/100
    (détail des indicateurs : ICI)
Indicateur
calculable (1=oui,
0=non)
Nombre de points
maximum de
l’indicateur
Résultat final
obtenu
Nombre de points
maximum de
l’indicateur
calculable
Nombre de points
obtenus
1. Ecart de rémunération
1
40
4,8
40
35
2. Ecart de taux d’augmentations
individuelles (en % ou en nombre équivalent
de salariés)
1
35
0,2
35
35
3. Pourcentage de salariés ayant bénéficié
d’une augmentation dans l’année suivant leur
retour de congé maternité
1
15
100
15
15
4. Nombre de salariés du sexe sous-représenté
parmi les 10 plus hautes
rémunérations
1
10
3
10
5
Total des indicateurs calculables
100
90
INDEX (sur 100 points)
100
90
Le total des indicateurs calculables est ramené sur 100 points en appliquant la règle de la proportionnalité.

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