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Note Globale d’Index Égalité F/H
- Tokheim Services France (+250 salariés) : 2025 => 88/100
(détail des indicateurs : ICI)
Indicateur calculable1 = oui | 0 = non |
Nombre de points maximum de l’indicateur |
Résultat final obtenu |
Nombre de points maximum de l’indicateur calculable |
Nombre de points obtenus |
|||
1- Ecart de rémunération (en %) |
1 |
40 |
1,9 |
40 |
38 |
||
2- Ecart de taux d’augmentations individuelles (en %) |
1 |
20 |
8,0 |
20 |
20 |
||
3- Ecart de taux de promotions (en %) |
1 |
15 |
0,5 |
15 |
15 |
||
| 4- Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité | 1 |
15 |
100 |
15 |
15 |
||
5- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations |
1 |
10 |
0 |
10 |
0 |
||
Total des indicateurs calculables |
100 |
88 |
|||||
INDEX (sur 100 points) |
100 |
88 |
Le total des indicateurs calculables est ramené sur 100 points en appliquant la règle de la proportionnalité.
- Tokheim France : 2025 => 90/100
(détail des indicateurs : ICI)
Indicateur
|
Nombre de points
|
Résultat final
|
Nombre de points
|
Nombre de points
|
|||
1. Ecart de rémunération |
1 |
40 |
4,8 |
40 |
35 |
||
2. Ecart de taux d’augmentations
|
1 |
35 |
0,2 |
35 |
35 |
||
3. Pourcentage de salariés ayant bénéficié
|
1 |
15 |
100 |
15 |
15 |
||
4. Nombre de salariés du sexe sous-représenté
|
1 |
10 |
3 |
10 |
5 |
||
Total des indicateurs calculables |
100 |
90 |
|||||
INDEX (sur 100 points) |
100 |
90 |
Le total des indicateurs calculables est ramené sur 100 points en appliquant la règle de la proportionnalité.
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