TSG – Europas førende leverandør af tekniske tjenester til ansvarlig mobilitet – har nu passeret 7.000 medarbejdere. Det markerer et nyt skridt i virksomhedens udvikling, drevet af både organisk vækst og en række opkøb. Senest har TSG overtaget Gilbarco Veeder-Roots serviceaktiviteter i Nordeuropa og Østeuropa, hvilket tilføjer mere end 380 specialister til organisationen.
Vækst baseret på stærke kompetencer
TSG’s medarbejdertal er steget med næsten 80 % siden 2020. Udviklingen er resultatet af en målrettet HR-strategi, investering i nye tekniske kompetencer og mere end 40 opkøb i 17 lande de seneste tre år – heraf 11 alene i 2025. Opkøbene styrker TSG’s position inden for områder i vækst, som el-ladning, solenergi, elektriske installationer og energilagring.
86 % af medarbejderne arbejder i operationelle funktioner, og TSG udvider løbende sin lokale tilstedeværelse og kapacitet i hele Europa – uden at opbygge unødig central kompleksitet.
”At vi nu har rundet 7.000 medarbejdere, viser vores evne til at tiltrække og fastholde de kompetencer, der skal til for at understøtte energiomstillingen,” siger Jean-Marc Bianchi, formand og CEO i TSG. ”Vores kultur bygger på lokalt ansvar, enkel organisering og stærkt engagement. Vi tænker globalt, men handler lokalt.”
Fremtidens energikompetencer
TSG’s strategiske transformation bygger på at tiltrække og udvikle de rigtige kompetencer de rigtige steder. Siden 2016 er andelen af medarbejdere, der arbejder med nye energitjenester (el, sol, gas, HVAC), vokset fra 2 % til over 25 %. Denne udvikling er resultatet af målrettede opkøb. Over 60 % af medarbejdervæksten siden 2020 kommer fra opkøb, hvoraf 93 % var inden for nye energiformer – men også af en proaktiv tilgang til intern uddannelse.
Alle medarbejder modtager i gennemsnit 22 timers uddannelse om året, hvilket understøtter udviklingen af multi-energi-ekspertise på tværs af alle lande. Alene i 2024 blev mere end 1.300 medarbejdere trænet i el-mobilitet og solenergi.
TSG investerer også i interne og lokale tekniske træningscentre, såsom det certificerede Solar & Electrical Training Centre i Frankrig og virksomhedens tekniske program i Spanien, for at øge kompetenceniveauet gennem praktisk læring.
Digitale værktøjer som TSG e-Academy understøtter nu udrulning af træning på tværs af koncernen på 16 sprog, hvilket sikrer hurtig tilpasning og kontinuerlig læring i stor skala.
Stabil og engageret organisation
Selv med kraftig vækst har TSG en fastholdelsesrate, der ligger betydeligt over branchens gennemsnit. Den decentrale struktur giver teams ansvar og fleksibilitet, og understøtter en kultur baseret på sikkerhed, ansvar og kundetilfredshed.
TSG arbejder også målrettet med diversitet og har som mål, at kvinder skal udgøre 20 % af medarbejderne – en stigning fra 14 % i 2021.
Koncernens employer brand, “Move with TSG. Energize your Future”, skal tiltrække medarbejdere, der ønsker at være en del af virksomhedens langsigtede udvikling.
Om TSG
TSG er en førende europæisk leverandør af tekniske tjenester til ansvarlig mobilitet. Virksomheden er aktiv i 31 lande og designer, bygger og servicerer energiinfrastruktur til mobilitet: ladepunkter til elbiler, LPG/LNG, brint samt stationer til brændstof og biobrændstof.
TSG leverer komplette løsninger – fra udstyr og service til digitale systemer og betalingsløsninger – til kunder i både offentlig og privat sektor, herunder kommuner, virksomheder, servicestationer og flådedepoter.
TSG beskæftiger over 7.000 medarbejdere og nåede en omsætning på 1,4 mia. euro ved udgangen af april 2025. Virksomhedens teknikere har specialiserede kompetencer inden for elbiler, brint, biofuels, naturgas, solenergi og tilhørende betalingsteknologi.
TSG er privatejet af ledelsen og investeringsselskabet HLD.
