TSG - Europas ledande leverantör av tekniska tjänster för ansvarsfull mobilitet - har nu passerat 7.000 anställda. Detta markerar ett nytt steg i företagets utveckling, som drivits av både organisk tillväxt och en rad förvärv. Nyligen förvärvade TSG Gilbarco Veeder-Roots serviceverksamhet i Nord- och Östeuropa, vilket tillförde mer än 380 specialister till organisationen.
Tillväxt baserad på starka kompetenser
TSG:s personalstyrka har ökat med nästan 80 % sedan 2020. Detta är resultatet av en målinriktad HR-strategi, investeringar i nya tekniska kompetenser och mer än 40 förvärv i 17 länder under de senaste tre åren - 11 bara under 2025. Förvärven stärker TSG:s position inom tillväxtområden som elladdning, solenergi, elinstallationer och energilagring.
86 % av de anställda arbetar i operativa funktioner och TSG utökar kontinuerligt sin lokala närvaro och kapacitet över hela Europa - utan att bygga upp onödig centraliserad komplexitet.
”Att nå 7.000 anställda visar på vår förmåga att attrahera och behålla den kompetens som behövs för att stödja energiomställningen,”, säger Jean-Marc Bianchi, ordförande och VD för TSG. ”Vår kultur bygger på lokalt ansvar, enkel organisation och starkt engagemang. Vi tänker globalt, men agerar lokalt.”
Framtidens energikompetenser
TSG:s strategiska omvandling bygger på att attrahera och utveckla rätt kompetens på rätt plats. Sedan 2016 har andelen medarbetare som arbetar inom nya energitjänster (el, sol, gas, HVAC) ökat från 2 % till över 25 %. Denna utveckling är ett resultat av riktade förvärv. Över 60 % av medarbetartillväxten sedan 2020 kommer från förvärv, varav 93 % inom ny energi - men också från ett proaktivt förhållningssätt till internutbildning.
Alla medarbetare får i genomsnitt 22 timmars utbildning per år, vilket stöder utvecklingen av expertis inom flera energislag i alla länder. Bara under 2024 utbildades mer än 1.300 medarbetare inom elektrisk mobilitet och solenergi.
TSG investerar också i interna och lokala tekniska utbildningscenter, till exempel det certifierade Solar & Electrical Training Centre i Frankrike och företagets tekniska program i Spanien, för att höja kompetensnivån genom praktisk inlärning.
Digitala verktyg som TSG e-Academy stöder nu utrullningen av utbildningar i hela koncernen på 16 språk, vilket säkerställer snabb anpassning och kontinuerligt lärande i stor skala.
Stabil och engagerad organisation
Även med stark tillväxt har TSG en retention rate som ligger betydligt över branschgenomsnittet. Den decentraliserade strukturen ger teamen ansvar och flexibilitet och stödjer en kultur som bygger på säkerhet, ansvar och kundnöjdhet.
TSG är också engagerat i mångfald och har som mål att 20 % av de anställda ska vara kvinnor - en ökning från 14 % år 2021.
Koncernens arbetsgivarvarumärke, “Move with TSG. Energise your Future” kommer att attrahera medarbetare som vill vara en del av företagets långsiktiga utveckling.
Om TSG
TSG är en ledande europeisk leverantör av tekniska tjänster för ansvarsfull mobilitet. Företaget är verksamt i 31 länder och designar, bygger och underhåller energiinfrastruktur för mobilitet: laddningsstationer för elfordon, LPG/LNG-, vätgas-, bränsle- och biobränsleanläggningar.
TSG tillhandahåller kompletta lösningar - från utrustning och service till digitala system och betalningslösningar - till kunder inom både den offentliga och privata sektorn, inklusive kommuner, företag, bensinstationer och fordonsdepåer.
TSG sysselsätter över 7.000 personer och hade en omsättning på 1,4 miljarder euro i slutet av april 2025. Bolagets ingenjörer har specialkompetens inom elfordon, vätgas, biobränslen, naturgas, solenergi och relaterad betalningsteknik.
TSG ägs privat av förvaltnings- och investeringsbolaget HLD.
