TSG - Europas ledende leverandør av tekniske tjenester for ansvarlig mobilitet - har nå passert 7000 ansatte. Dette markerer et nytt steg i selskapets utvikling, drevet frem av både organisk vekst og en rekke oppkjøp. Nylig kjøpte TSG opp Gilbarco Veeder-Roots servicevirksomhet i Nord- og Øst-Europa, noe som tilførte organisasjonen mer enn 380 spesialister.
Vekst basert på sterk kompetanse
TSGs antall ansatte har økt med nesten 80 % siden 2020. Dette er resultatet av en målrettet HR-strategi, investeringer i ny teknisk kompetanse og mer enn 40 oppkjøp i 17 land de siste tre årene - 11 bare i 2025. Oppkjøpene styrker TSGs posisjon innen vekstområder som elektrisk lading, solenergi, elektriske installasjoner og energilagring.
86 % av de ansatte jobber i operative funksjoner, og TSG utvider kontinuerlig sin lokale tilstedeværelse og kapasitet i hele Europa - uten å bygge opp unødvendig sentralisert kompleksitet.
”At vi har nådd 7000 ansatte, viser vår evne til å tiltrekke oss og beholde kompetansen som trengs for å støtte energiomstillingen,”, sier Jean-Marc Bianchi, styreleder og administrerende direktør i TSG. ”Vår kultur er basert på lokalt ansvar, enkel organisering og sterkt engasjement. Vi tenker globalt, men handler lokalt.”
Fremtidens energikompetanse
TSGs strategiske transformasjon bygger på å tiltrekke seg og utvikle riktig kompetanse på de rette stedene. Siden 2016 har andelen ansatte som jobber med nye energitjenester (elektrisitet, solenergi, gass, HVAC), vokst fra 2 % til over 25 %. Denne utviklingen er et resultat av målrettede oppkjøp. Over 60 % av veksten i antall ansatte siden 2020 kommer fra oppkjøp, hvorav 93 % innen nye energitjenester - men også fra en proaktiv tilnærming til intern opplæring.
Alle ansatte får i gjennomsnitt 22 timers opplæring per år, noe som bidrar til å utvikle kompetanse på multi-energi i alle land. Bare i 2024 fikk mer enn 1 300 ansatte opplæring i elektrisk mobilitet og solenergi.
TSG investerer også i interne og lokale tekniske opplæringssentre, som det sertifiserte Solar & Electrical Training Centre i Frankrike og selskapets tekniske program i Spania, for å øke kompetansenivået gjennom praktisk læring.
Digitale verktøy som TSG e-Academy støtter nå utrullingen av opplæring i hele konsernet på 16 språk, noe som sikrer rask tilpasning og kontinuerlig læring i stor skala.
Stabil og engasjert organisasjon
Selv med sterk vekst har TSG en retensjonsrate som ligger betydelig over bransjegjennomsnittet. Den desentraliserte strukturen gir teamene ansvar og fleksibilitet, og støtter en kultur basert på sikkerhet, ansvar og kundetilfredshet.
TSG er også opptatt av mangfold og har som mål at 20 % av de ansatte skal være kvinner - en økning fra 14 % i 2021.
Konsernets employer brand, “Move with TSG. Energise your Future” er utformet for å tiltrekke seg medarbeidere som ønsker å være en del av selskapets langsiktige utvikling.
Om TSG
TSG er en ledende europeisk leverandør av tekniske tjenester for ansvarlig mobilitet. Selskapet er aktivt i 31 land og designer, bygger og vedlikeholder energiinfrastruktur for mobilitet: ladepunkter for elbiler, LPG/LNG, hydrogen, drivstoff- og biodrivstoffstasjoner.
TSG leverer komplette løsninger - fra utstyr og service til digitale systemer og betalingsløsninger - til kunder i både offentlig og privat sektor, inkludert kommuner, bedrifter, bensinstasjoner og flåtedepoter.
TSG har over 7000 ansatte og nådde en omsetning på 1,4 milliarder euro ved utgangen av april 2025. Selskapets ingeniører har spesialkompetanse innen elbiler, hydrogen, biodrivstoff, naturgass, solenergi og relaterte betalingsteknologier.
TSG er privateid av forvaltnings- og investeringsselskapet HLD.
