"On sent très vite qu'il y a une atmosphère confidentielle et ouverte", dit-il."
Il vous arrive d'éprouver une saine tension avant votre candidature à un emploi ? Pour vous rassurer, TSG répond ici à quelques questions. Le message principal que nous voulons faire passer est le suivant : ‘Venez en tant que vous-même !’
Comment se déroule la procédure de candidature ?
TSG estime qu'il est important de donner la parole à tout le monde. Nous aimons prendre le temps de dialoguer avec nos futurs talents. Curieux de connaître la procédure complète ? Cliquez sur le bouton "En 4 étapes pour un emploi chez TSG" ci-dessous pour plus d'informations.
Quel est le code vestimentaire ?
Venez en tant que vous-même. Mettez des vêtements qui correspondent à votre personnalité et dans lesquels vous vous sentez à l'aise. Nous sommes plus curieux du contenu que de l'emballage.
Quel est le type de questions posées lors d'un entretien d'embauche ?
TSG est connue pour son approche personnalisée. Chaque personne est différente. Cela nécessite une approche différente à chaque fois lors de l'entretien d'embauche. Le type de questions dépend donc de la personne que vous êtes et du poste pour lequel vous postulez. Avant tout, nous sommes curieux de vous connaître. Qu'est-ce qui est important pour vous ? Comment agissez-vous dans certaines situations ? Quelles qualités et compétences utilisez-vous dans votre vie professionnelle ?
Combien de temps dure la procédure de candidature ?
La durée dépend de l'offre d'emploi et du nombre de personnes prêtes à tenter leur chance. Nous ferons de notre mieux pour répondre dans les plus brefs délais.
